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일반현황
ESG경영
ESG경영
인권경영 선언문
임직원 ESG 실천강령
VISION
사회의 지속가능발전 기여
목표
KEDI ESG경영 문화 정착
| 9대 전략 | 18개 실천과제 | ||
|---|---|---|---|
| E | 1 | 녹색 업무환경 구축 및 운영 | [1-1] 재생에너지 기반 녹색 청사 운영 · 친환경건축물 효율 유지관리 · 온실가스 목표관리제 운영 |
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[1-2] 정보시스템 및 시설의 에너지 효율화 · 정보시스템 클라우드 전환 · 업무 외 시간 소등하기 |
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| 2 | 예산의 친환경적 운용 |
[2-1] 친환경 물품 구매 · 녹색제품 구매·계약 노력 |
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[2-2] 페이퍼리스 사업 추진 · 연구보고서 디지털화(PDF 등) 및 친환경 인쇄용지 사용 · 전자지출증빙 범위 확대 |
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| 3 | 친환경 조직 문화 조성 |
[3-1] 일회용품, 플라스틱 줄이기 실천 · 구내식당, 매점에서 일회용품 사용 및 판매 지양 · 도시락 용기 분리수거 실천 |
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| [3-2] 홍보 포스터 제작·배포 | |||
| S | 4 | 인권 경영 고도화 | [4-1] 인권영향평가 실시 |
| [4-2] 유연근무제 활성화 노력 | |||
| 5 | 지역 발전 기여 강화 |
[5-1] 지역교육협력 및 전문적 지원 강화 · 지역협의체 참여 및 자문 · 지역협력학교 운영 및 자문 |
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[5-2] 지역사회 공헌 · 지역생산품 구매 등 지역 소비 촉진 |
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| 6 | 사회 안전망 강화 | [6-1] 헌혈, 모금. 봉사 활동 | |
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[6-2] 개인정보보호 노력 · 내부 직원의 개인정보보호 문화 조성 · 외부 업체, 위원의 개인정보 수집 범위, 기간 명시 |
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| G | 7 | 기관 경영의 투명성 제고 |
[7-1] 행정정보공표, 정보공개 내실화 및 확대 · 홈페이지 개편을 통한 사용자 편의성 증대 및 ESG 공시 |
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[7-2] 내부감사 고도화 · 자체감사 실시 및 시정조치 |
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| 8 | 윤리경영을 통한 기관 신뢰도 제고 |
[8-1] 투명회계 구축 · 법인카드 모니터링 시스템 운영 |
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[8-2] 환류 체계 마련 · 내·외부 고객만족도 조사 실시 |
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| 9 | 열린소통을 통한 ESG 조직문화 조성 | [9-1] 소통 채널 다양화 | |
| [9-2] 직종 간 협의 활성화 | |||
ESG경영 추진체계
ESG경영 추진체계
위원장
[부원장]
[부원장]
부위원장
[경영지원본부장]
[경영지원본부장]
운영총괄
[총무·계약실]
[총무·계약실]
친환경 경영(E)
[분과위원장: 청사운영실장]
[분과위원장: 청사운영실장]
녹색 업무환경 구축 및 운영
예산의 친환경적 운용
친환경 조직 문화 조성
사회적 책임 경영(S)
[분과위원장: 인사실장]
[분과위원장: 인사실장]
인권 경영 고도화
지역 발전 기여 강화
사회 안전망 강화
투명 경영(G)
[분과위원장: 연구기획실장]
[분과위원장: 연구기획실장]
기관 경영의 투명성 제고
윤리경영을 통한 기관 신뢰도 제고
열린소통을 통한 ESG 조직문화 조성
인권침해 구제절차
임직원 ESG 실천강령
“한국교육개발원은 사회의 지속가능발전에 기여하기 위해
아래와 같은 사항을 실천하겠습니다.”
- 1. 녹색 업무환경을 구축하고 예산을 친환경적으로 사용하겠습니다.
- 온실가스 감축 노력, 정보시스템 클라우드전환, 녹색제품, 구매, 페이퍼리스 업무환경 조성 등 - 2. 기관 내 친환경 문화를 조성하겠습니다.
- 일회용품 줄이기 캠페인 참여, 다회용컵사용, 홍보포스터 제작 등 - 3. 일하기 좋은 직장 문화를 조성하겠습니다.
- 인권경영영향평가 실시, 유연근무제 활성화 노력 등 - 4. 지역과 사회 발전에 적극적으로 기여하겠습니다.
- 지식나눔활동, 지역생산품구매, 청년 채용, 개인정보보호 등 - 5. ESG 경영 노력을 통해 대·내외 신뢰를 확보하겠습니다.
- 정보공시 강화, 고객 모니터링, 내부통제 고도화 등 - 6. 구성원 간 열린 마음으로 소통하겠습니다.
- 소통 채널 다양화, 직종 간 협의 활성화 등
지속가능경영보고서
지속가능경영보고서
2024 한국교육개발원 지속가능경영보고서
한국교육개발원은 교육정책 연구를 수행하는 국책연구기관으로서, 기관 운영과 연구 활동에서 추진해온 지속가능경영 성과를 종합하여 2024년 첫 번째 지속가능경영보고서를 발간하였습니다. 본 보고서는 이해관계자와의 소통을 강화하고, 한국교육개발원이 창출한 환경·사회·지배구조적 가치와 주요 성과를 투명하게 공유하기 위해 마련되었습니다. 앞으로도 지속가능한 경영성과 달성을 위해 노력하며, 그 과정과 성과를 지속가능경영보고서를 통해 이해관계자와 공유해 나가겠습니다.
발간일 2025. 10. 31.
