채 용 공 고

  한국교육개발원 고등·평생교육연구본부 대학역량진단센터에서는 “2022년 대학 기본역량 진단 사업” 관련 업무를 수행할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용분야 및 자격요건

2. 자격요건 및 공통사항

  가. 국가공무원법 제33조의 각호에 결격사유가 없는 자

  나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자

  마. 충북혁신도시(진천) 근무 가능자   

  ※ 서울 및 수도권, 청주에서 진천 간 통근버스를 운영함.

3. 우대사항

  가. 국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대

  나. 대학 평가 등 정책사업 및 관련 기관 경험자 우대

  다. DB 시스템 개발·관리·운영 실무 경험자 우대

  라. IT 관련 연수 및 자격증 소지자 우대

  마. 네트워크 분야 전공자 혹은 업무 경력자 우대

  바. 충청권 지역인재 우대

  ※ 학사 이상(학사, 석사, 박사)의 경우 학사를 기준으로 적용함.

4. 제출서류

  가. 응시원서 1부(본원 소정양식)

  나. 자기소개서 1부(A4용지 1~2매 이내, 관련 분야 경험 및 전문성 위주 기술)

  다. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본원 소정양식)

  라. 국가보훈대상자 및 장애인 증명 서류 사본(해당자에 한함)  

  마. 기타 관련서류는 서류전형 합격자에 한하여 추후 제출 통보

  ※ 개인정보 수집 및 이용 동의서에는 반드시 자필 서명이 포함되어야 함(이미지 파일 첨부, 스캔 등).

  ※ 모든 제출서류는 응시일 기준 3개월 이내 발급된 서류이어야 함.

※ 유의사항

 - 본 채용은 블라인드 채용으로서, 개인의 신상(성명, 주소 등), 및 학교명 등을 기재·언급할 경우

   불이익(합격자 대상 제외)을 받으므로, 입사지원서 최종 제출 전 제출서류의 블라인드 처리 여부를

   반드시 확인 후 제출 바람.

   (예시) 홍길동 → OOO, 한국대학교 → OO대학교

6. 제출방법

  가. 제출기간 : 2022.11.18.(금) ~ 2022.11. 25.(금) 24:00까지

  나. 제출방법 : E-mail을 통해서만 제출 가능(uce@kedi.re.kr)  

     ※ 메일제목: 대학역량진단센터 과제단위 위촉직 채용지원

  다. 문의처 : uce@kedi.re.kr / 043-530-9273

7. 전형절차 및 단계별 선발 평가 방법

  가. 1차(서류): 입사지원서(응시원서, 자기소개서) 대상 서류평가, 3배수 선정

  나. 2차(면접): 서류전형 합격자 대상 면접평가, 1배수 선정

  다. 평가일정: 2022. 11. 28.(월) ~ 2022. 12. 9.(금)

  ※ 각 단계별 합격자는 개별 통보함.

  ※ 일정은 센터 업무일정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 개별 통보함.

8. 기타사항

  가. 급    여 : 본원 보수기준에 의거하여 지급함.

  나. 근무시간 : 주 5일 근무(월요일~금요일), 09:00~18:00(점심 휴게시간 1시간 포함)기

  다. 합격자는 채용일로부터 2023.02.28.까지 위촉직으로 임용함.

  라. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 때에는 임용을 취소함.

  마. 제출서류가 미비한 경우나 블라인드 채용 원칙에 어긋나는 경우 합격자 대상에서 제외함.

  바. 우리 원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음.

  사. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

  아. 합격자 중 임용포기자가 발생할 경우 차순위자를 채용함.

한 국 교 육 개 발 원 장